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Le logiciel de paie qui vous met à l'abri du redressement fiscal, des pénalités CNPS et des condamnations prud'homales. Bulletins conformes au Code du travail, calculs à jour de l'Ordonnance 2023-719, déclarations DGI et CNPS générées automatiquement - pour 13 900 F par mois.
Kouassi Jean-Marc
Ingénieur · Catégorie B
Salaire net à payer
278 450 FCFA
Votre paie prête en une heure. Sans erreur, sans retard, calculée. Conforme. Payée.
Ce qui prenait deux jours à votre comptable prend une heure. Ce qui vous coûtait des nuits blanches devient un clic. Chaque calcul, chaque bulletin, chaque déclaration — automatiquement conformes.
- PRÉSENCE & CONGÉS
- CNPS · ITS · DÉCLARATIONS
- BULLETINS DE PAIE
- ESPACE EMPLOYÉ MOBILE
Une plateforme unique qui automatise 100% du cycle de paie : calcul, bulletins, virements et déclarations — conforme au droit ivoirien.
Pointage, absences, congés - pilotés en un clic.
Pointage mobile, Solde congés auto, Validation en 1 clic
Bulletins générés et envoyés à chaque employé - automatiquement.
Envoi automatique, PDF sécurisé, Historique conservé
Charges calculées, fichiers de déclaration prêts à déposer.
Ord. 2023-719, Fichier DGI, Bordereau CNPS
Une app pour vos salariés — scan, tâches, réunions.
Scan QR présence, To-do liste, Agenda réunions
Tout ce dont votre PME a besoin,
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Plus besoin de jongler entre tableurs, outils RH et virements manuels.
SIRH complet
Dossiers employés, contrats, congés et absences. Tout centralisé, accessible en un clic.
Paie légale CI
Calcul ITS barème DGI 2025 et CNPS automatique. Bulletins PDF générés instantanément.
Mobile Money
Payez tous vos employés en quelques clics, directement depuis la plateforme. Rapide, fiable et sécurisé.
Wallet Employé
Compte dédié pour chaque employé. Paiements, retraits et suivi depuis l'app.
Reporting & Déclarations
Livre de paie légal, déclarations CNPS et DGI prêtes à soumettre chaque mois.
Conformité garantie
Mise à jour automatique selon le Code du Travail ivoirien. Aucune surprise légale.
4 étapes, zéro complication.
Opérationnel en moins de 10 minutes. Aucune formation requise.
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Inscrivez votre entreprise en 5 minutes. Aucun engagement, aucune carte bancaire.
Ajoutez vos employés
Import CSV ou saisie manuelle. Korhi classe automatiquement catégories et barèmes.
Calculez & validez la paie
En fin de mois, ITS et CNPS sont calculés. Vous validez les bulletins en un clic.
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Nos calculs et nos fichiers de sortie suivent la réglementation ivoirienne. Chaque évolution légale est répercutée dans le logiciel, automatiquement.
Ordonnance 2023-719
Barème ITS unifié appliqué automatiquement à chaque bulletin.
Code du travail CI
Mentions obligatoires, calcul heures supplémentaires, indemnités.
CNPS
Cotisations calculées, bordereaux mensuels prêts à transmettre.
DGI
Fichiers de déclaration ITS générés dans le format attendu.
Une paie mal faite peut coûter le prix d'une année d'exercice.
Les dirigeants ivoiriens qui gèrent leur paie sur Excel ou à la main s'exposent à quatre risques concrets. Un seul contrôle DGI, un seul contentieux prud'homal peut effacer la trésorerie d'un semestre. KoRHi vous couvre sur tous les fronts.
Redressement DGI sur l'ITS
Un calcul ITS erroné, une déclaration manquée, un barème obsolète — et la DGI vous notifie un rappel majoré de 25 à 100 % + intérêts de retard, portant sur les 3 années précédentes.
Pénalités CNPS
Cotisations mal calculées, bordereaux non déposés, salariés non déclarés — la CNPS applique 10 % de pénalité de retard plus des intérêts moratoires, et peut engager une procédure de recouvrement forcé.
Dommages et intérêts jusqu'à 18 mois de salaire
Licenciement ou démission — si les indemnités, congés payés ou heures supplémentaires ont été mal calculés pendant l'emploi, le tribunal du travail peut condamner l'employeur à verser jusqu'à 18 mois du salaire brut du salarié, plus le rappel intégral des sommes dues.
Amende de l'Inspection du Travail
Absence de bulletins, mentions obligatoires manquantes, non-respect des heures légales — l'inspecteur peut relever l'infraction et transmettre au parquet, avec des amendes allant jusqu'à 5 M F par manquement.
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